Estabilidade da Gestante no Trabalho: Você Conhece Seus Direitos?

A lei garante à gestante o direito de não ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Esse período é chamado de estabilidade gestante.

Isso significa que, se você foi demitida grávida, mesmo que a empresa não soubesse da gestação, pode ter direito a:

• Voltar ao trabalho (reintegração)
• Receber todos os salários e benefícios do período de estabilidade
• Indenização caso não queira retornar à empresa

E tem mais: esse direito também vale para quem está em contrato de experiência ou temporário.

Muitas mulheres só descobrem depois que perderam a chance de garantir valores importantes ou até mesmo de retornar ao emprego.

Se você foi dispensada grávida, fale agora mesmo com um advogado trabalhista. Cada caso é único, mas você pode ter direitos que ainda não foram reconhecidos.